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      互聯網人才需求大 人才緊缺見證河南產業躍遷|非主流數據里的經濟脈動③

      時間:2023-08-09 20:55:44|來源:大象新聞|點擊量:4745

       互聯網人才需求大 人才緊缺見證河南產業躍遷|非主流數據里的經濟脈動③

      【專題】非主流數據里的經濟脈動

      編者按:

      近日,各省份陸續公布本地經濟數據。上半年,河南經濟運行呈現穩中向好、穩中有進、穩中提質、穩中蓄勢的發展態勢。過往,我們習慣于從GDP的增速等主流數據看經濟的發展。這一次,我們換個角度,以新視角捕捉經濟新活力、新趨勢。大象新聞推出“豫觀察”特別報道《非主流數據里的經濟脈動》,從“非主流”數據入手,透過數據觀察背后經濟結構變化,讀懂河南經濟的真實脈動。

      大象新聞記者 彭丹 陳鄭伊

      互聯網人才需求大 人才緊缺見證河南產業躍遷|非主流數據里的經濟脈動③

       

       

      (全文1588字,閱讀約需4分鐘)

      眼下正值就業旺季。鄭州航空港區、信陽、焦作等地,陸續發布了緊缺人才“招賢令”。大象新聞記者留意到,電子信息產業、醫療健康等領域的專業人才,成為“香餑餑”。根據獵聘網提供的數據顯示,當前,河南省新發職位占比最大的行業為IT/互聯網/游戲,占比17.08%。從以往的銷售、傳統制造業,到新興產業,人才“缺口”的變化,背后折射的,是河南產業結構和產業發展的深層次躍遷。

      互聯網人才需求大 人才緊缺見證河南產業躍遷|非主流數據里的經濟脈動③

      產業升級催生人才渴望互聯網、醫療健康行業成招聘“香餑餑”

      招聘網站獵聘網提供的數據顯示,2023上半年,河南省新發職位占比最大的行業為IT/互聯網/游戲,占比17.08%;排在第二位的是醫療健康,房地產/建筑、消費品,分別位居第三、第四名,上述領域新發職位的占比均在10%以上。

      此外,機械/制造、交通/物流/貿易/零售、科研技術/商務服務、能源/化工/環保人才需求亦較旺盛,2023上半年新發職位占比均超5%。

      獵聘大數據研究院的分析報告指出,近年來,河南以“互聯網+”為代表的新產業、新業態、新商業模式蓬勃發展,互聯網已經成為底層技術全面賦能各行各業,因此該行業人才需求旺盛。

      互聯網人才需求大 人才緊缺見證河南產業躍遷|非主流數據里的經濟脈動③

      此外,河南作為人口大省,也是醫藥需求大省,政府一直高度重視生物醫藥產業的發展,近年來生物醫藥產業發展勢頭良好,建立了以生物藥、化學藥、體外診斷、中藥等為主體的多鏈條協同發展產業體系,優勢鏈條初步形成。日前,河南省衛生健康委提出進一步擴大生物醫藥產業,到2025年規模達4000億的目標,這也進一步增加了對醫療健康產業的人才需求。

      制造業方面,河南產業體系完備、市場空間廣闊,如今正加快構建先進制造業體系,推進基礎材料向綠色建材、精細化工等升級,加快傳統汽車向新能源汽車轉型,推進食品、輕紡行業向綠色健康行業、時尚品牌提升,推進農業向現代化農業轉型升級等,因此機械/制造行業亦釋放了大量優質人才需求。

      互聯網人才需求大 人才緊缺見證河南產業躍遷|非主流數據里的經濟脈動③

      人才緊缺見證產業躍遷河南加速人才“引育”

      對上述人才的渴望,在河南政府部門發布的相關文件中,得到了印證。

      2022年,河南省委人才工作領導小組辦公室印發了《河南省急需緊缺高端人才需求目錄(第二版)》,從目錄上看,所需人才主要是以新型顯示和智能終端、網絡安全、新一代人工智能、5G為代表的數字經濟人才,以疫苗制藥、生命健康科學為代表的生物醫藥人才和以新能源及網聯汽車、智能裝備、節能環保為代表的高端制造人才等。

      近年來,河南創新引領產業轉型升級,傳統優勢產業正向中高端延伸,新興產業“小苗成大樹”,未來產業“引領新賽道”。河南將在育產業、強集群上下更大功夫,著力培育壯大重點產業鏈。產業升級加速,人才要先行。

      互聯網人才需求大 人才緊缺見證河南產業躍遷|非主流數據里的經濟脈動③

      河南省政協人口資源環境委員會副主任、省人民政府發展研究中心原主任、省社會科學院原院長谷建全接受采訪時表示,河南是一個傳統產業大省,要實現轉型升級有兩個任務,一是用高新技術改造提升傳統產業,二要加快發展戰略性新興產業和高科技產業。這其中很重要一條就是強化人才支撐。

      “和沿海省份相比,我們在戰略性新興產業和高科技產業領域對對人才的需求更強烈,而這些人才需求背后,恰恰是河南產業結構的升級、轉型發展的縮影。“谷建全說。近年來,河南把創新驅動、科教興省、人才強省戰略列為“十大戰略”之首,聚焦高端制造業、戰略新興產業等經濟重點領域以及醫療衛生等社會重點領域,加大對急需緊缺人才的開發力度,正是為了解決高端人才短缺對產業發展的掣肘。

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    2. 責任編輯 / 張軍義

    3. 審核 / 李俊杰 劉曉明
    4. 終審 / 平筠
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