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      刁難辦事群眾?從嚴糾治公益性崗位“微腐敗”

      時間:2024-04-18 16:01:50|來源:中國紀檢監察報|點擊量:3409

      公益性崗位是政府用于滿足公共事業需要、“兜底”就業困難人員設置的非營利性崗位,在輔助公共服務、保障機關運行方面發揮了重要作用。公益性崗位在辦理行政審批、政務服務事項過程中扮演“輔助者”的角色,與公職人員聯系密切、與服務對象接觸頻繁,但其從業人員準入門檻低、流動性大、大多不具備黨員身份,往往被相關部門忽視,一旦監管不到位很可能形成灰色地帶,導致腐敗滋生。近日,黑龍江省佳木斯市紀委監委成立課題組,對糾治公益性崗位“微腐敗”進行了專題調研。

      從佳木斯市近年來查辦的公益性崗位人員違紀違法問題情況看,“微崗位”“微權力”滋生“微腐敗”的形式多樣,不容忽視。如,有的公益性崗位人員原則性不強,被蠅頭小利沖昏頭腦,在勞務派遣、人力資源服務等中介機構拉攏腐蝕下甘當掮客。又如,有的公益性崗位人員深諳辦事流程,以相關手續不合格、不規范等事由故意刁難辦事群眾,并以能聯系相關管理人員幫忙通融為說辭,索要好處費。再如,有的公益性崗位人員利用從事輔助工作的便利,弄虛作假、虛報冒領各類補貼資金。課題組梳理發現,導致“微崗位”“微權力”滋生“微腐敗”的主要原因是對公益性崗位人員管理和使用不嚴格、不規范。一些公益性崗位報名條件設置寬泛、資格審核程序粗簡,導致招錄人員素質參差不齊。一些單位未專門制定針對公益性崗位人員的管理、考核制度,在開展思想政治教育、崗位技能培訓、業務知識學習、警示教育、廉潔教育等工作中很少將公益性崗位人員納入其中。個別單位為緩解人手不足壓力,將公益性崗位人員違規安排在權力運行的部分環節,廉潔風險難以把控,容易滋生公益性崗位“微腐敗”。

      公益性崗位雖是“微崗位”“微權力”,但距離群眾辦事最近,一旦出現問題,損害的是群眾切身利益、啃食的是群眾獲得感,揮霍的是群眾對基層黨組織的信任。對此,紀檢監察機關要對“微崗位”“微權力”滋生的“微腐敗”高度警惕,將其納入群眾身邊不正之風和腐敗問題整治范圍,注重聯合相關職能部門,聚焦公益性崗位人員選配、日常管理、作用發揮、運行機制等重點內容,加大監督檢查和專項整治力度。要嚴查違法行為,發揮派駐監督“探頭”作用,對高風險崗位、重要部門中公益性崗位人員參與審批、審核等環節情況加強監督,及時發現問題線索,與相關部門建立線索雙向移交機制,對虛報冒領、冒名頂替、騙取補貼資金等行為,依規依紀依法嚴肅處理。要加強日常監管,督促人社部門指導相關單位根據公益性崗位設置要求,制定公益性崗位人員選用標準、日??己斯芾磙k法,明確用人單位的監督管理職責,以制度建設促常管長治。要加強教育培訓,督促用人單位定期對公益性崗位人員開展職業道德、紀法知識、廉潔從業等專題培訓,提高公益性崗位人員綜合素質和業務水平,嚴明紀律要求,嚴格規范管理。

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    2. 責任編輯 / 詹云清

    3. 審核 / 李俊杰 劉曉明
    4. 終審 / 平筠
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